Translation of "Performance" in Korean

A stellar performance.

빛나는 성과입니다.

It's not about your performance, it's about their performance.

여러분의 실적이 아니라, 다른 사람들의 실적이 중요해집니다.

The high performance culture.

높은 실적을 추구하는 문화,

A TED conference, performance,

TED 컨퍼런스, 공연 같은 노력들이

Has a high performance culture.

높은 실적을 내는 문화가 있습니다.

Now speaking of individual performance,

이제 개인별 성과에 대해 얘기하자면

Individual performance is highly visible.

개개인의 성과가 매우 잘 드러난다는 것입니다.

Is we're encouraging low performance.

낮은 성과를 내는 사람들을 격려하게 됩니다

It's a low performance culture.

낮은 성과를 우대하는 문화입니다.

The extremely visible individual performance.

극단적으로 눈에 보이는 개인적 성과,

We sometimes flub our performance.

가끔 잘 해내야 하는 것들을 망치기도 하죠.

Because witnesses' performance decreased, too --

왜나하면 목격자들의 업무 능률도 감소했는데

You won't get their top performance,

그저 여러분의 권위나 직함만으로는

It's not a high performance culture,

이건 높은 성과를 우대하는 문화가 아니라

Why? Because performance is highly visible.

왜냐구요? 성과가 눈에 잘 보이기 때문이죠.

When a team delivers top performance,

팀이 최고의 성과를 냈을 때

And I am a performance artist.

저는 공연 예술가이기도 합니다.

But we looked at cognitive performance,

인지수행능력을 비교해봤지만,

The ethical performance and, if you will,

윤리적인 행위 그리고, 만약 여러분이 그렇다면,

If we make individual performance highly visible,

만약 개인의 성과가 매우 잘 드러난다면

Your performance is defined by your own work.

여러분의 업적은 자신이 한 일에 의해 평가됩니다.

You have to create a high performance culture,

높은 실적을 내는 분위기를 만들어야하며

Incivility chips away at people and their performance.

무례함은 사람들과 그들의 능력을 깎아 내립니다.

By getting into performance mode on the network

네트워크에서 성과 모드에 들어섬으로써 말입니다.

We act as if everybody delivers the same performance.

우리는 마치 모든 사람이 같은 성과를 내는 것처럼 행동합니다.

You can't motivate a team to deliver a top performance

팀의 최고의 능률을 얻을 수도 없고,

Nobody taught you how to create a high performance culture.

아무도 높은 실적을 추구하는 문화를 만드는 법을 알려주지 않았습니다.

We tend to put this veil over the performance issue.

우리는 성과 문제에 대해서는 덮으려는 경향이 있습니다.

I am wearing some of the fabric from that performance.

저는 지금 저 공연에서 쓴 천을 몇 가지 걸치고 있습니다.

Well the day you become a manager you realize your performance

그러나 여러분이 관리자가 되는 순간 깨닫게 됩니다.

To get performance across sub-groups to be exactly the same.

똑같은 성과를 내는 건 불가능할 수도 있으니까요

Predated it were inextricably linked to vaudeville performance and the blackface minstrel shows of the time.

보드빌과 흑인분장 민스트릴 공연과 떼려야 뗄 수 없는 관계였습니다.