Examples of using "Contratar" in a sentence and their russian translations:
Как уволить благопристойно?
- Я хочу тебя нанять.
- Я хочу взять вас на работу.
- Я хочу взять тебя на работу.
наняли 10 чернокожих профессоров,
- Я хочу нанять Тома.
- Я хочу взять Тома на работу.
- Почему мне следует нанять тебя?
- Почему мне следует нанять вас?
- Зачем мне нанимать тебя?
- Зачем мне нанимать вас?
- Тебя никто не возьмёт на работу.
- Вас никто не возьмёт на работу.
- Вас никто не примет на работу.
Мне нужно нанять адвоката.
- Мне нужно нанять ассистента.
- Мне нужно нанять помощника.
Я хочу нанять прислугу.
Мне нужно нанять бухгалтера.
нанимать людей, которые самодостаточны,
Нам пришлось нанять адвоката.
Сколько слуг хочет нанять та госпожа?
Мы должны нанять хакера.
Лучше нанять профессионала.
если вы должны нанимать больше людей,
- Компания хочет взять на работу двадцать человек.
- Компания хочет нанять двадцать человек.
Нам надо нанять кого-то, кто может говорить по-французски.
с наймом подрядчиков и наем сотрудников,
Я не люблю тебя, лучший человек нанимать
вы хотите нанять человека, который был
и вы хотите нанять люди, которые действительно хотят
Я планирую нанять кого-то, кто говорит по-английски.
Я бы хотел нанять кого-нибудь, кто говорит по-французски.
Речь идет о найме людей, которые являются hustlers,
вы не хотите просто нанимать кого-то из них,
но я нашел вы хотите нанять людей
Временные работники, которых нам с трудом удалось нанять, тут же поувольнялись.
вам нравится ждать, если я просто нанял кого-то
нанимает кого-то, кто отстой, подождать шесть месяцев,
Я не могу нанять водителя. У меня на это нет денег.
Том слишком беден, чтобы нанять адвоката.
Том мог бы нанять Мэри.
Думаю, нам надо нанять Тома вместо Мэри.
нанять маркетолога, оставить комментарий ниже,
Вы не можете нанять, но вы поговорите со мной по телефону.
речь идет не о найме людей которые имеют лучшее резюме
и нанимать других писателей чтобы помочь написать для вас.
Первым делом я нанял четверых из бывших 55 сотрудников.
Нам придётся нанять кого-нибудь, кто бы сделал за Тома его работу.
Я не знаю почему, но я уверен, что у Тома есть свои причины на то, чтобы не нанимать Мэри.
Многие компании не хотят принимать на работу людей без опыта, потому что они должны вложить много средств в их обучение. Такой подход является одной из причин того, почему людям, недавно получившим техническую или технологическую профессию, бывает трудно найти работу по специальности.